เมื่อนึกถึงประกันสุขภาพ คุณจะนึกถึงอะไร? ค่าใช้จ่ายสูงเกินเอื้อมสำหรับความคุ้มครองที่จำกัด? ความเจ็บปวดจากการลงทะเบียนแบบเปิด? ความยุ่งยากในการจัดการกับการเรียกร้อง? ฝ่ายบริการลูกค้าที่ทำให้คุณรู้สึกแย่ยิ่งกว่าตอนที่โทรมา?เนื่องจากค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลสำหรับนายจ้างและลูกจ้างยังคงเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง การประกันสุขภาพยังคงเป็นสาเหตุของความสับสนและความยุ่ง
ยากสำหรับทุกคน ความซับซ้อนของการดูแลสุขภาพ
– และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการประกันภัย – สร้างความสับสนให้กับผู้คนที่ไม่เข้าใจค่าใช้จ่าย โครงสร้างแผนที่สับสน หรือทำไมพวกเขาถึงหลีกเลี่ยงไม่ได้
เป็นเพราะทั้งหมดนี้เองที่ผู้ประกอบการต่อเนื่อง Abir Sen และ Marek Ciolko ได้เริ่มพัฒนาโซลูชันนวัตกรรมที่จะเปลี่ยนการดูแลสุขภาพไปตลอดกาล พวกเขาก่อตั้งGravieซึ่งเป็นบริษัทที่ให้บริการด้านสุขภาพโดยมีพันธกิจในการปรับปรุงอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพจากล่างขึ้นบน โดยให้ความสำคัญกับผู้บริโภคเป็นอันดับแรก
ด้วยการออกแบบแผนนวัตกรรมและการจัดจำหน่าย Gravie ได้ออกแบบแผนสุขภาพที่ให้คุณค่าสำหรับสมาชิกทุกคนตั้งแต่วันแรก Gravie สร้างComfort™ซึ่งเป็นแผนสุขภาพที่บริษัทกล่าวว่าให้ความคุ้มครอง 100 เปอร์เซ็นต์สำหรับบริการด้านสุขภาพทั่วไปส่วนใหญ่ รวมถึงการดูแลป้องกัน การดูแลเบื้องต้น การเยี่ยมชมสุขภาพจิต การเยี่ยมชมของผู้เชี่ยวชาญ ห้องปฏิบัติการและการถ่ายภาพ ใบสั่งยาทั่วไป การดูแลออนไลน์ และอื่นๆ ไม่มีการหักลดหย่อนและมักไม่มีการจ่ายซ้ำ
Gravie ยังได้ก่อตั้งGravie Payซึ่งเป็นตัวเลือกที่สมาชิกสามารถจ่ายเป็นค่าล่วงเวลาเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ต้องรับผิดชอบเอง
โดยพื้นฐานแล้ว Gravie ขจัดการออกแบบแผนที่ซับซ้อน ศัพท์แสงที่ไม่จำเป็น และอุปสรรคทางการเงินที่ขวางกั้นระหว่างบุคคลและความสามารถของพวกเขาในการมีส่วนร่วมกับระบบการดูแลสุขภาพด้วยวิธีที่มีประสิทธิผลมากขึ้น
“เมื่อเราเปิดตัว Gravie ในปี 2013 เราทำเช่นนั้นเพราะเรารู้ว่าต้องมีวิธีที่ดีกว่าในการให้ประโยชน์ต่อสุขภาพ” Sen กล่าว “นายจ้าง บุคคล และนายหน้ายอมรับแนวทางของ Gravie และการเติบโตอย่างต่อเนื่องและโมเมนตัมของเราต้องขอบคุณผู้ที่เราให้บริการและทีมนักประดิษฐ์ที่ทุ่มเทของเรา”
ความหลงใหลในนวัตกรรมมาอย่างยาวนาน
Sen และ Ciolko ทุ่มเทให้กับการสร้างการประกันสุขภาพขึ้นมาใหม่ด้วยประสบการณ์ที่ลึกซึ้งในอุตสาหกรรม โดยได้เริ่มต้นและเป็นผู้นำบริษัทด้านการดูแลสุขภาพที่มีนวัตกรรมตลอดช่วงอาชีพของพวกเขา ก่อนหน้าที่ Gravie ทั้งคู่จะร่วมก่อตั้ง Bloom Health ซึ่งพวกเขาเป็นผู้บุกเบิกรูปแบบการแลกเปลี่ยนส่วนตัวในการจัดหาผลประโยชน์ด้านสุขภาพ
ก่อนหน้านั้น Sen ได้ร่วมก่อตั้งบริษัทเทคโนโลยีเพื่อสุขภาพชื่อ
RedBrick Health โดยที่ Ciolko ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ ก่อนที่จะก่อตั้ง RedBrick นั้น Abir ได้ร่วมก่อตั้ง Definity Health ซึ่งเป็นบริษัทเพื่อสุขภาพที่ขายให้กับ UnitedHealth Group Inc. ในปี 2547
เช่นเดียวกับ Bloom, RedBrick และ Definity Gravie ก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานที่ว่าอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพควรขับเคลื่อนโดยความต้องการของผู้บริโภค
“ผู้คนบอกเราตลอดเวลาว่าการสามารถดูแลสุขภาพของตนเองได้ด้วยวิธีที่ไม่กดดันให้ล้มละลายนั้นเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงชีวิต” Ciolko กล่าว
สร้างทางเลือกที่ดีกว่าให้กับนายจ้างอีกด้วย
พนักงานสามารถแยกแยะผลประโยชน์ที่ทำเครื่องหมายในช่องได้ดีเมื่อเทียบกับผลประโยชน์ที่ช่วยให้พวกเขามีสุขภาพที่ดีขึ้นแทนที่จะขัดขวางพวกเขา พนักงานคาดหวังมากขึ้นจากนายจ้าง – ความยืดหยุ่นที่มากขึ้น บริการที่เหนือกว่า โซลูชั่นด้านสุขภาพแบบองค์รวมที่หลากหลายและคำนึงถึงสิ่งต่างๆ เช่น สุขภาพจิต และสวัสดิการที่เข้าใจง่ายและเข้ากับไลฟ์สไตล์สมัยใหม่ของแต่ละคน
Sen และ Ciolko เข้าใจในข้อนี้ และนายจ้างที่ให้สวัสดิการด้านสุขภาพด้วยคุณค่าที่ดีกว่าและประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจของลูกค้าสามารถสรรหาและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับสูงได้ง่ายกว่า นั่นเป็นเหตุผลที่ Gravie ให้ความสำคัญกับการทำให้สวัสดิการด้านสุขภาพง่ายขึ้น ราคาไม่แพง และมีประโยชน์มากขึ้นสำหรับพนักงานและนายจ้าง
“ทีมงานของเราสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และท้าทายสภาพที่เป็นอยู่อย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เนื่องจากยังมีช่องว่างอีกมากมายสำหรับการปรับปรุงในทุกขั้นตอนของประสบการณ์ด้านสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ ไม่ว่าจะเป็นสำหรับสมาชิกรายบุคคลในแผนหรือสำหรับนายจ้างหรือนายหน้า” Ciolko กล่าว “เราขับเคลื่อนด้วยความปรารถนาที่จะทำให้การดูแลสุขภาพดีขึ้นสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง”
credit : ufabet
